Menu

Московская школа управления СКОЛКОВО

0 Comment

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и другие"глюки" мешают тебе быть финансово независимым, и самое основное - как выкинуть их из своего ума навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Нажми тут, если хочешь скачать бесплатную книгу.

Семинар 2 дня, 16 академических часов Выдается удостоверение о повышении квалификации. Цель семинара Ознакомление с основными принципами и концепциями управленческого учета, а также рассмотрение возможностей применения его в бизнесе в качестве одного из ключевых инструментов эффективного управления компанией. Развитие навыков прочтения финансовой и управленческой отчетности, а также анализа финансовых данных с целью использования полученной информации в принятии управленческих решений. Смотреть полное описание Программа семинара Основные виды, назначение и содержание финансовой отчетности. Терминология бухгалтерского финансового , управленческого учета. Основные формы финансовой отчетности компании:

Тренинг по продажам

Академия приглашает на бизнес тренинги профессионального и личностного роста. Более 25 лет мы помогаем руководителям и специалистам повышать деловую и индивидуальную эффективность. Тренинг в Академии бизнеса — это Дистанционное, очное и смешанное обучение Индивидуальные и групповые курсы 12 программ подготовки к международным квалификациям Методики обучения с подтвержденной эффективностью Более тематик для личностного и делового развития Лонгитюдные программы и интенсивные тренинги для развития бизнеса Очные курсы обучения проходят в Москве, Баку, Киеве, Астане, Алма-Ате и Санкт-Петербурге.

Помимо открытых по расписанию , также проводятся корпоративные бизнес-тренинги , для которых расписание составляется в соответствии с вашими пожеланиями. Мы не даем запутанную теорию, которая совершенно бесполезна. Не разбираем отвлеченные примеры, которые потом невозможно перенести на конкретную ситуацию, возникающую в практике участника.

Шулиха (Schulich School of Business) Йоркского Университета, Торонто, Канада, Проводил семинары, тренинги и программы индивидуального развития . опыт ведения проектов по оценке стоимости и управлению для компаний Начинал карьеру в компании Ernst & Young; Член экспертного совета при.

Изменения, которые произошли в связи с тем, что участники прошли обучение. Влияние на результаты бизнеса. Внутренняя сертификация Уровень 1 — реакция. На этом уровне определяется, как участники обучения реагируют на обучение, то есть определяется измерение удовлетворенности участников. Оценка удовлетворенности участников проводится путем разработки, расдачи и сбора заполненных ими анкет, включающих группы вопросов, нацеленных на оценку следующих показателей: Уровень 2 — оценка усвоения знаний и выработки навыков.

Не профукай шанс выяснить, что на самом деле необходимо для твоего финансового успеха. Нажми здесь, чтобы прочитать.

На этом уровне получают информацию о том, в какой степени достигнуты цели обучения. Задача — выяснить, сколько знаний было приобретено, какие навыки были развиты или повышены, и в какой степени были изменены установки. Для оценки прироста знаний можно использовать один и тот же тест для участников обучения до начала обучения и после его окончания. Улучшение результатов теста, выраженное в процентах, и покажет эффект обучения. Для оценки полученных в ходе обучения навыков можно провести деловую игру или выполнить практическое упражнение, решить актуальную задачу.

Итоги проведения данных мероприятий необходимо подробно разобрать и оценить.

Обучение в академии бизнеса &

Мы обучаем Бывало ли у тебя чувство, что: Жизнь проходит мимо тебя. Ты идешь на нелюбимую работу, чтоб заработать на отдых. Ты отдыхаешь, чтоб пойти на нелюбимую работу Ты не получаешь удовольствие от ежедневных простых вещей:

1 день назад Складчина на Руководство Ernst & Young по составлению бизнес-планов ( Брайен Форд) Бизнес Старт 2. Поток (Неля.

В качестве преимуществ учебного процесса можно назвать цунный раздаточный материал для обучения в виде распечатанных слайдов, использование метода интерактивного обучения, а также профессионализм преподователя, который искусно владел всеми инструментами проведения экспресс-курсов. Это был мой первый опыт участия в учебных программах , и должна сказать, что осталась довольна, так как курс мне очень понравился.

Хотя оценкой бизнеса я занимаюсь достаточно давно, тем не менее, узнала много новой и полезной информации. Преподаватель, которая, с моей точки зрения, является профессионалом с большой буквы, в сжатой форме охватила наиболее значимые и важные стороны процедуры оценки, котрые будут мне полезны в работе. Я получила уточнения по ряду аспектов и вопросов, которые раньше были мне не ясны или не учитывались мной в должной степени.

Тренинг проходил в динамичном темпе и дружелюбной атмосфере, слушатели активно задавали вопросы, на которые преподаватель подробно отвечала, предоставляя необходимые разъяснения. При наличии у меня возможности, я с удовольствием приняла бы участие в других тренингах по близкой тематике в Академии бизнеса .

Академия бизнеса

Свежий воздух, информационный детокс, погружение в практику, общение с наставником, новые встречи и время с друзьями, - и все это в полной осознанности. Осознанность - это тот универсальный инструмент, который позволят жить той жизнью, которую мы хотим и которую в действительности достойны. С помощью медитации каждый человек может научиться контролировать свой беспокойный ум, постепенно сократить стресс и негативные эмоции, освободить пространство для радости, доброты и сердечности.

В состоянии осознанности мы начинаем видеть ситуации такими, какие они есть, выбираем правильный способ реагирования вместо эмоциональной моментальной реакции. Мы перестаем ментально застревать в прошлом или фантазировать о будущем, начинаем больше жить здесь и сейчас.

В году во время учебы в Академии управления была принята на работу в Придя в компанию на позицию менеджера по развитию бизнеса, через и страховые компании) в компаниях Arthur Andersen и Ernst & Young. Стоимость участия – белорусских рублей (включая НДС по ставке 20%).

В производственной системе внедрены канбан и другие инструменты . Для управления производством ведется мониторинг различных операционных индикаторов. Проблема заключается в том, что связи между показателями верхнего и нижнего уровней не сформированы. Это усложняет распределение ответственности за их выполнение и последующее премирование персонала. Так, например, КПЭ своевременной доставки процент принятой клиентом продукции, доставленной согласно срокам заказа закреплен за отделом логистики.

Справедливо звучит уточнение руководителя отдела логистики: Выбираем ключевой показатель эффективности. Ставим этот показатель во главе дерева. Выявляем факторы, которые на него влияют, устанавливаем причинно-следственные связи между показателями и факторами, как показано на рисунке 1. Факторы в свою очередь зависят от других переменных и так далее. Определяем показатели эффективности факторов. Пример дерева показателей Дерево показателей не только дает возможность увязать показатели и факторы между собой.

Следующим шагом является декомпозиция показателей до уровня, при котором за мониторингом каждого индикатора можно будет объективно закрепить ответственных сотрудников и сформировать план действий по улучшению этого показателя рис.

Вашакмадзе Теймураз Теймуразович

Новое название обосновано значительными изменениями, произошедшими за 14 лет успешной деятельности Центра в России и СНГ: За этот период в Центре прошли обучение более 20 тысяч специалистов ведущих российских и зарубежных компаний. Академия бизнеса представлена во многих странах Европы, а также в шести городах СНГ.

Государственное учреждение образования «Институт бизнеса Белорусского государственного университета» предлагает образовательные.

Пример вопроса с точной формулировкой того, какой ответ ожидается от соискателя Образование учебное заведение, дата поступления и окончания, специальность: Чем сильнее нажим, тем больше будет выражена категоричность кандидата. Чем больше размер галочек и других пометок кандидата, тем категоричнее кандидат при формулировке своего мнения.

Культурный уровень и языковая компетентность Проанализируйте ответы с точки зрения: Нужно иметь в виду, что для письменной речи свойственна большая, чем для устной, оформленность и развернутость, и поэтому если при письменном ответе соискатель демонстрирует косноязычие и нелогичность высказываний, то гарантированно можно утверждать, что и в устной речи он будет демонстрировать те же качества. Особенно в ситуации дефицита времени или каком-либо эмоциональном напряжении.

Анекдот в тему Два менеджера по персоналу под вечер оказались перед большой стопкой анкет кандидатов. Неопытный сотрудник вздыхает и собирается просеивать всю пачку, матерый выбирает из серединки две анкеты, а остальные выбрасывает. Мы же эти анкеты месяц собирали! Интервью и его структура.

Александр Егоров

Маркетолог Юлия Андреева создала корпоративные курсы грамотности, которые приносят ей более 7 млн руб. Мы активно пушим своих юристов для того, чтобы ускорить процесс подготовки необходимых документов, дабы в ходе переговоров апеллировать фактами. Надеемся на взаимопонимание и ждем обратной связи!!! Язык — это наша визитная карточка: Чтобы не терять клиентов из-за таких ляпов, многие компании стараются поднять уровень грамотности своих сотрудников.

Курсы английского языка школа SPEAK UP, уровень INTERMEDIATE и рекомендации (1-но дневный тренинг, Академия бизнеса Ernst & Young); 5.

Свою трудовую деятельность начал в году слесарем 3 разряда в автотранспортном предприятии, г. В году был принят водителем-испытателем пятого разряда в отдел технического обслуживания автомобилей за рубежом Управления внешних связей и экспортных поставок КамАЗа, г. С этого времени начинается история деятельности Группы компаний КОМ. Является членом в следующих отраслевых и общественных объединениях: Москва; Является представителем от объединения работодателей в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г.

Дополнительное образование В года обучался на программе: В года прошел профессиональную переподготовку в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ по программе: В году проходил обучение и выполнил все квалификационные требования в рамках специализированного семинара-тренинга для членов совета директоров и топ-менеджеров в Центре корпоративного развития Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ и Международной финансовой Академии, г.

В году успешно завершил курс обучения: Принял участие в консультационном мероприятии для членов Совета директоров и топ-менеджеров на тему: В году участвовал в международной конференции:

Академия бизнеса : мы готовим профессионалов

Как правило, небольшие консалтинговые компании а других в Беларуси пока нет выбирают в качестве основных одно-два направления. Особенностью белорусского рынка консалтинговых услуг является также дополнение чистого консалтинга образовательной деятельностью - проведением краткосрочных семинаров, мини-семинаров, тренингов, курсов по профессиональной переподготовке менеджеров и т. Из перечисленных направлений наиболее востребованы юридический консалтинг, консультации по кадровым вопросам, оценка бизнеса, однако лидером является направление стратегического управленческого консалтинга.

Именно вопросы повышения профессиональной компетенции менеджеров и руководителей бизнес-структур, оптимизации бизнес-процессов и выстраивания эффективной структуры организации являются главными для представителей белорусского частного бизнеса - основной сферы интересов консалтинговых компаний. Для белорусского рынка основными формами консалтинга являются процессный и экспертный. В первом случае консультанты работают вместе с руководителем и персоналом.

Семинары и тренинги Cap Gemini, Ernst & Young, Cable & Wireless, PricewaterhouseCoopers, Alcatel, MCI Этот пробел в работе приводит, к тому, что бизнес не зарабатывает все так как акционерная стоимость любого бизнеса строится прежде всего на . проект Академии эффективного управления.

Типичные возражения при проведении переговоров Алгоритм реакции на возражения Определение истинных и ложных возражений Логические приемы нейтрализации возражения Практика в формате переговорных поединков Кто читает курс? Амбассадор международного проекта по интеграции Украины в европейское сообщество. Старт-ап менеджер новых направлений бизнеса в таких международных компаниях как , и .

Автор публикаций в прессе: Участник волонтерского движения по социальной адаптации и обучению коммуникационным навыкам вынужденных переселенцев с зоны АТО. Формат проведения тренинга Учебный курс длится 1 месяц. В рамках программы проходит два однодневных тренинга по субботам с Всего 40 академических часов. Стоимость Месячный курс по продажам 40 академических часов стоит 4 грн.

Отзыв о программе CIMA (Рус)

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!